张智勇教授

基本情况：

北京大学心理学副教授、北京社会心理学会理事、副秘书长

教育经历：

1985年、1988年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位

1989年 参加 “高级人事管理理论与技术研究班”（ UNDP 资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办）

1997年1月-5月 美国密执安大学做访问学者

1999年9月--2000年8月 日本法政大学经营学部（人力资源管理）交换研究员

2004年6月--9月 加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系 访问学者

1988年--至今 北京组织人事研究所 助理研究员

1992年--至今 北京海淀先锋电子公司市场部 工程师

1995年--至今 北京大学 心理学系 讲师、副教授

工作经历：

先后为外交部、农业部、财政部、中国国家专利局、国家质检总局、国家体育总局、奥组委、国家统计局、国家知识产权局等中央政府部门；为中央统战部、国家行政学院、中央组织部干部培训中心、中宣部、中联部、中纪委、人民日报社等中央党政部门做过领导心理调适、领导素质或领导能力培训。

主讲课程：

讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程；《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等管理类课程。

研究方向：

集中研究社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制；招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究；薪酬激励与考核方案。

主要贡献：

1998年 北京大学 教学优秀奖

1998年 北京大学 桐山奖教金

2001年 北京大学十佳教师