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人力资源专业近几年比较火热,成为2012年最热门专业之一,很多在职人员报考同等学力申硕人力资源管理专业,因为人力资源管理师工作稳定体面且收入丰厚,并且无论哪个行业都离不开人力资源,就业面比较广,在职研究生教育网具体为您介绍人力资源管理师的待遇如何?

首先清楚人力资源管理是干什么的?是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

其次了解人力资源级别,人力资源管理师考试分有好几级,不知道你考哪一级别,现在一般许多企业都要求录用的人事专员有相关的证书,以后应该会是各企业管理人事工作的迈入门槛.所以如果想将来从事人事相关工作,最好进行先专门学习,报考在职研究生人力资源专业,考取资格证书。

最后人力资源管理就业前景是很好的,虽然说人力资源管理工作属于行政范畴,看起来简单,实际运用起来,是有很大的技巧的。如果在小公司,可能一个人就全盘负责;如果在大公司,你做到人力资源主管,下面可能有六个到十几个不等的人员做专员。当然人力资源管理师级别不同,待遇也有所不同,这个待遇不好给确切的数字。一般来说在3000-10000之间,主管级别一万以上。

若是想进一步了解哪所院校人力资源专业在职研更具有权威性,可以咨询在线老师。

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